Com perfilar les persones

Content

• etapes
• 1a part Comprendre la idea bàsica
• 2a part Formació per analitzar una persona
• 3ª part Aprofundiu els vostres coneixements

Per entendre la psicologia de les persones i les seves maneres d’actuar i comportar-se, el perfil és una habilitat essencial. Posa el món en pausa i mira els altres. Notareu els detalls i veureu més enllà del que veieu?

etapes

1a part Comprendre la idea bàsica

1. 
   

   
   Compareu la gent amb les cebes. Definiu 4 capes de ceba per a cada persona. La profunditat que aconseguireu determinarà el que podreu llegir d’una persona.
   • La pell: nosaltres, els humans, revelem als altres la nostra personalitat i els nostres trets de personatge sense ni tan sols adonar-nos-en. Podria ser una simple conversa a la parada d'autobús sobre pluja i lluentor o altres temes com els estils de vida i el món que ens envolta.
   • La segona capa: les persones que ens agraden o coneixem millor, com els companys o companys de classe, són capaços d’analitzar-nos molt millor, per la comoditat i la confiança que caracteritzen la relació que tenim.
   • La tercera capa: els vincles forts, com el que teniu amb el vostre marit o el millor amic, creen una sensació de seguretat "tancada" entre les persones. Aquesta capa consisteix en presentar-se a un nivell personal, com compartir secrets, confiar en un mateix, explicar les pors i les angoixes de la persona, etc.
   • El cor: cada persona té un "cor", pensaments i sentiments que no comparteix amb ningú. Aquesta capa és majoritàriament psicològica, perquè fa referència a la subjectivitat de les coses i a la seva acceptació o incapacitat per ser acceptades.

2. 
   

   
   
   
   Elimina les barreres de projecció al teu voltant. Prepareu-vos per acceptar la veritat tal com està, en lloc d'obligar-vos a creure alguna cosa que no és veritat.
   • Moltes situacions poden sorgir de vergonya, culpabilitat o falta de confiança en nosaltres mateixos que ens ceguen i impedeixen acceptar la realitat de la vida.

3. 
   

   
   Elimina els teus prejudicis. Els prejudicis psicològics van molt més enllà de les consideracions ètniques o sexuals. Tingueu en compte que els vostres prejudicis us porten a basar les vostres opinions en idees i no en fets o coneixements. Mantingueu el vostre estat d’ànim neutre i eviteu que us enganyin.

2a part Formació per analitzar una persona

1. 
   

   
   Analitzeu una persona que coneixeu. Eviteu treballar amb un desconegut alhora, perquè haureu de vigilar-ho una estona. Podeu triar la vostra parella, un company o un amic.

2. 
   

   
   
   
   Reconèixer el seu perfil "bàsic". El perfil bàsic d’una persona és la seva "zona de confort" o "estat de descans".

3. 
   

   
   Observeu el seu comportament en moments insignificants. Observeu com la persona respon a determinats esdeveniments, avalueu-la en dies diferents i observeu com interactua amb els que l’envolten.
   • Tots actuem de maneres diferents, tant si estem sota l’estrès del treball com si ens relaxem a casa. També actuem de manera diferent amb les persones, tant si ens trobem amb algú amb qui estem en conflicte com amb algú que ens interessa.

4. 
   

   
   Busqueu tendències. Proveu de mostrar els trets i accions de personatge més habituals que aquesta persona us ha revelat. Aquestes tendències seran la base que us permetrà distingir les actituds sinceres de la persona d’aquestes actituds més falses.
   • Diferents tons vocals (normal, emocionat, espantat, defensiu, etc.).
   • Els moviments dels ulls.
   • Expressions facials.
   • Llenguatge corporal (manera de representar-se)

5. 
   

   
   Centrem-nos en els índexs fora de tendència. Llista els moments, conductes o tics inesperats de la persona que no coincideixen amb el seu perfil "bàsic".

3ª part Aprofundiu els vostres coneixements

1. 
   

   
   Definiu qui és la persona. Defineix la persona segons el seu aspecte, comportament i estil.

2. 
   

   
   Observeu la manera com ella parla amb els altres. Una veu suau podria significar que és una persona tímida. No obstant això, també considereu factors externs, com la fatiga. Una persona que parla en veu alta podria trair la necessitat de sentir-se superior als altres o voler liderar una situació.
   • Canvia la veu de la persona quan defensa una opinió o es manté constant?
   • La persona es comunica amb tu de forma madura o immadura? Podríeu deduir d’això el seu nivell d’educació i el seu coneixement de vocabulari.
   • Assegureu-vos de saber diferenciar les exageracions, sarcasme, argot i altres expressions verbals utilitzades en una conversa.Analitzeu l’elecció de les paraules segons el con i determineu si la persona té una bona educació o si només intenta aparèixer més intel·ligent del que és.

3. 
   

   
   Analitzar el seu espai personal. Compareu el seu interior o l’oficina amb la forma en què la persona es mostra al públic.
   • En quin tipus de barris viu? Si la persona viu en un barri privat, es pot deduir que té menys mitjans econòmics que una persona que viu en un barri ric.
   • Les habilitats organitzatives poden dir molt sobre la persona, però no jutgeu tan ràpidament. Si la persona té una vida molt ocupada, un interior mal custodiat podria simplement revelar que no tenia temps per ordenar-se. Si bé el trastorn de l’interior d’una persona que tindria temps de posar-se en ordre podria ser un signe de mandra. En general, com més organitzada és una persona i més vol mostrar-la, més confiança està i menys estressada es troba en diferents situacions.
   • Com comparteix la persona la seva vida personal amb els altres? Molts de nosaltres no ens sentim còmodes fent això en públic i, si entreu a l’oficina d’aquesta persona, només veureu què hi ha a la seva "zona de confort". Molta gent, inclosos psicòlegs i metges, col·loca fotos de les seves famílies a la seva taula. Això podria dir-li que aquesta persona és propera a la seva família i que li agrada pensar en aquestes fotos.

4. 
   

   
   Analitzar el seu estil de vestir. Analitzeu la roba de la persona de la mateixa manera que analitzeu el seu cotxe o el seu interior. La manera de vestir-se d’una persona es pot dir molt de les seves capacitats organitzatives.
   • La persona va vestida de manera ordenada o desanimada? La seva roba s’adapta més a un entorn de negocis o a unes vacances a la platja?
   • Què passa amb el seu pentinat? ¿El pèl de la persona suggereix que ha dedicat temps a pentinar-se el cabell o que gairebé no ha trigat a mirar-se al mirall? Podràs deduir d’això si la persona es presenta als altres tal com és o desitja retornar-li la millor imatge possible.
   • Quin tipus de sabates porta la persona? Les sabates sempre estan perfectament polides o porten sandàlies gastades amb el pas del temps?

5. 
   

   
   Segueix les seves reaccions davant situacions inesperades en públic. Si es podreix, nota o intenta amagar-la? L’erupció, esternuts i tos poden revelar si la persona té bones maneres o no.

6. 
   

   
   Detecta el moviment dels seus ulls. La persona et mira directament als ulls o la mira? Té tendència a mirar la vista quan se li demana una resposta sincera? Analitzar la mirada de la persona us pot ajudar a detectar quan està mentint.

7. 
   

   
   Avaluar si la persona està còmoda davant dels altres. Algunes persones solen estar nervioses, sobretot davant la presència de molta gent i després busquen una manera d’escapar d’aquestes situacions.
   • Les persones impacients acostumen a posicionar-se més tenses que les casuals. També estan lluitant constantment amb alguna cosa, es mosseguen els llavis, sospiten o miren el rellotge o el telèfon amb més freqüència del que calgui.