Com sol·licitar una pràctica

Content

• etapes
• Primera part Trobeu una pràctica
• Part 2 A aplicar
• 3ª part Comportar-se durant una entrevista de treball

Si no teniu molta experiència laboral o si encara no heu acabat els estudis, fer una pràctica és una forma excel·lent de desenvolupar les vostres habilitats. Com que els sol·licitants de pràctiques no solen tenir molta experiència professional, els possibles empresaris estan més interessats en les seves actituds i habilitats. Si busqueu els llocs adequats, presenteu un fitxer notable i us prepareu bé per a l’entrevista, podreu obtenir una pràctica excel·lent que us permeti escollir la trajectòria professional més adequada.

etapes

Primera part Trobeu una pràctica

1. 
   

   
   Visiteu els llocs de treball. Normalment, els llocs que utilitzen els sol·licitants d’ocupació també inclouen ofertes de pràctiques. Visiteu llocs com Monster, Effective, CareerBuilder i Glassdoor.
   • A la barra de cerca, escriviu "pràctiques" i qualsevol terme relacionat amb el vostre camp professional, com ara "finances" o "medicina".
   • També podeu configurar la vostra ubicació per cercar ofertes de pràctiques a prop vostre.

2. 
   

   
   Visiteu llocs especialitzats. Hi ha plataformes en línia dissenyades específicament per als candidats en pràctiques i els que busquen feina. Visiteu llocs com Stage.fr o Viensvoirmontaf.fr. Per a més informació, feu clic en aquest enllaç.
   • Consulteu els fòrums o llocs en línia específics de la vostra àrea d’expertesa.

3. 
   

   
   
   
   Assistir a fires. Les escoles i universitats sovint organitzen fires laborals que inclouen diverses oportunitats de pràctiques. Aquest tipus de fira és ideal per a aquells que busquen pràctiques, ja que això permet al candidat impressionar personalment els contractistes i fer preguntes sobre la vacant. Si sou estudiants, consulteu l’oficina de serveis administratius o de carrera de la vostra institució per saber quan es produeixen aquests esdeveniments.
   • Pregunteu al reclutador quin tipus de treball fareu durant la pràctica, quin tipus d’oportunitats podreu tenir després i quina és la cultura de l’empresa.
   • La majoria de les feines que no s’organitzen a les universitats estan destinades a treballs a temps complet. Si voleu assistir a alguna d’aquestes fires, pregunteu a l’organitzador d’esdeveniments si hi ha alguna pràctica disponible.
   • Penseu en les converses que podeu tenir amb els reclutadors, com ara les entrevistes de feina. Porta una còpia del teu currículum, vesteix-te professionalment i parla amb confiança per fer una bona impressió.

4. 
   

   
   
   
   Consulteu els vostres professors. Els professors i les professores sovint són conscients de les oportunitats de pràctiques que no es publiquen als llocs web. Fins i tot és possible que ells mateixos necessitin un ajudant per ajudar-los en determinades tasques. Si sou estudiants, també podeu contactar amb els administradors o amb el departament del vostre sector.
   • El millor és consultar un professor que conegueu bé i la disciplina del qual us interessi. Podeu dir alguna cosa així: "M'encanta fer les vostres classes. Coneixeu oportunitats de pràctiques que em podríeu oferir? "

Part 2 A aplicar

1. 
   

   
   Feu un currículum. Si voleu sol·licitar una pràctica, probablement no tingueu molta experiència professional. Tot i això, sempre és important crear un currículum professional que mostri els vostres antecedents i interessos. Si no teniu molta experiència professional, intenteu recordar altres experiències que puguin ser rellevants.
   • Si us heu presentat voluntari, heu participat en activitats extraescolars o sou membre d’un club, mencioneu-ho. Mencioneu els cursos que heu cursat a l’escola, la vostra mitjana i els resultats de la prova, sobretot si no teniu cap altra informació que us proporcioneu.
   • Descriviu els deures realitzats en el passat i no només els noms de les posicions i la durada. En lloc d’esmentar que heu treballat com a assistent d’oficina, descriviu les responsabilitats del lloc com ara enviar correus electrònics, redactar comunicats de premsa, reomplir material d’oficina, rebre i reenviar trucades de telèfon i gestionar el correu. rebre el correu.
   • Si teniu molta experiència professional a incloure al currículum, proveu-ho de forma concisa. Un currículum no ha de ser superior a dues pàgines.
   • Dissenyar-la perquè es pugui trobar informació fàcilment. Una excel·lent idea és utilitzar xips per centrar-se en la informació més important.
   • Feu el vostre currículum revisat pel vostre professor o professional per obtenir assessorament.

2. 
   

   
   Llista les teves referències. Molts empresaris requereixen que els sol·licitants crein la secció "referències" per confirmar la veracitat de la informació indicada al CV. Poseu-vos en contacte amb els vostres professors, antics empresaris o altres professionals que us coneguin bé i assegureu-vos que accepteu que els vostres futurs empresaris es posin en contacte.
   • Penseu a llistar com a mínim tres referències, però no més de cinc.
   • Proveu d’aconseguir una mica d’orientació al vostre contacte, per exemple, les qualitats que voleu ressaltar al vostre currículum.

3. 
   

   
   Feu una cartera. Per a algunes àrees, una cartera pot ser de gran ajuda per fer pràctiques. Si la pràctica que sol·liciteu està relacionada amb l’escriptura, l’art, la programació d’informàtica, la recerca, la dansa o el teatre, una cartera de les vostres mostres de treball us dirà més que el vostre currículum o una carta de presentació.
   • Proporcioneu una breu descripció per a cada mostra per donar el con de la seva creació. Descriviu el propòsit de la mostra i si la vau incloure a la cartera per a una feina, una tasca de la llar o una activitat recreativa.
   • Si teniu moltes mostres, seleccioneu detingudament les que inclogueu. Trieu entre tres i cinc mostres del vostre millor treball. Penseu en modificar la vostra cartera per a determinades feines, en cas que algunes mostres siguin més adequades que les millors.
   • Hi ha diverses plataformes gratuïtes i de pagament per crear carteres. Portfolio Gen, eFolio, Carbonmade i Coroloft són opcions gratuïtes. Opcions de pagament: Big Black Bad, Pixpa i Parade.
   • Si teniu habilitats de disseny web, utilitzeu plataformes de codi obert com WordPress, TypePad o Blogger.

   
   

   
   Escriu una carta de presentació. Les cartes de presentació són una oportunitat per presentar-vos personalment a possibles empresaris. Parleu dels vostres antecedents, els vostres interessos, per què seríeu un actiu per a l'empresari i com aquesta experiència seria de gran valor per als vostres plans de negoci a llarg termini.
   • Eviteu repetir el que ja heu esmentat al CV. En el seu lloc, expliqueu com us qualifica la vostra experiència per a les pràctiques que voleu sol·licitar.
   • Escriviu una carta de presentació diferent per a cada pràctica. Els empresaris poden saber fàcilment si utilitzeu una carta estàndard i això podria perjudicar la vostra reputació.
   • Intenta trobar algú per contactar i enviar-li la carta. Si no trobeu el nom d’una persona de recurs en concret, utilitzeu l’expressió següent: A la persona responsable del lloc per ocupar.

3ª part Comportar-se durant una entrevista de treball

1. 
   

   
   Vesteix-te bé i cuida la teva higiene. Ser net i professional és fonamental per demostrar que pertany al món laboral. Considereu el codi de vestimenta de l’empresa en què voleu treballar i intenteu respectar-lo el millor possible. En algunes empreses, els estudiants poden portar roba més casual.
   • Assegureu-vos de dutxar-vos, raspallar-vos les dents i pentinar-vos els cabells abans de l’entrevista.
   • Per als homes, l’ideal és portar un vestit. Si no en teniu, podeu portar samarreta, sabates, pantalons de tuxedo i corbata. Assegureu-vos que la roba estigui neta i ben planxada.
   • Per a les dones, és més adequat portar un vestit o un vestit de negocis. Podeu portar talons alts o sabates planes, sempre que semblin professionals.
   • Intenteu ocultar els tatuatges i treure els pírcings.

2. 
   

   
   Inspira la confiança. Una de les coses que més valoren els empresaris en les entrevistes és la calma i la confiança dels candidats. Asseieu-vos adequadament, poseu contacte visual i parleu en veu alta.
   • Si creieu que us pot semblar nerviós, proveu de repetir algunes respostes possibles davant d’un mirall abans de l’entrevista.
   • Proveu a pensar positivament i imagineu que aconsegueixen obtenir la pràctica per obtenir confiança.

   
   

   
   Prepareu-vos per respondre a preguntes generals. Penseu en quines preguntes podríeu tenir durant l’entrevista. Si heu d’improvisar les respostes, potser estareu més nerviosos.
   • A continuació, es detallen algunes preguntes força habituals durant les entrevistes laborals: quins són els seus punts forts i febles? Què t’interessa aquest treball? Podeu descriure una situació en què havíeu de complir un termini? Podeu descriure una situació en què heu treballat en equip? Podeu descriure una situació en què heu d’afrontar un client difícil?
   • Tot i que és bo estar preparat, no penseu massa en les vostres respostes. L’objectiu principal d’aquestes preguntes és veure amb quina rapidesa respon i repetir-se pot arruïnar les seves possibilitats de ser contractat.

3. 
   

   
   Subratlla com us pot ajudar. Un error molt freqüent entre els aprenents i els sol·licitants d’ocupació és el de sobresaltar la importància de l’experiència que experimentaran. Intenteu formular totes les vostres respostes de manera que demostri a l'empresari el valor afegit que podeu aportar a l'empresa.
   • En lloc de dir: "Aquesta seria una gran oportunitat per a mi més informació sobre vendes", dir alguna cosa així com "Crec que el meu entusiasme per aprendre noves tècniques de vendes pot contribuir als objectius del vostre equip. "

4. 
   

   
   Fer preguntes. Al final de l’entrevista, el responsable de contractació us preguntarà si teniu cap pregunta. Fins i tot si no teniu res especial per fer-ho, proveu de fer una o dues preguntes per mostrar el vostre compromís.
   • Si no sabeu què dir, intenteu fer-vos una d’aquestes preguntes: Quan es prendrà la decisió sobre el lloc de treball? Quant de temps porta la companyia al mercat? Què sembla aquí un dia de feina?

5. 
   

   
   Envieu una nota de seguiment. Els sol·licitants de pràctiques i pràctiques solen enviar cartes de seguiment per agrair els possibles empresaris pel seu temps i reiterar el seu entusiasme per la posició. Espereu dos o tres dies abans d’enviar el correu electrònic.
   • Un excel·lent seguiment pot ser: "Vull agrair el temps que m'heu concedit per l'entrevista. Sincerament, m’ha agradat aprendre més sobre l’empresa i la publicació. Si teniu cap pregunta sobre el meu antecedent o necessiteu alguna cosa més, feu-me saber. No puc esperar per parlar-ne més. "