Com sol·licitar una feina

Content

• Part 2 de 2:
  Obteniu la feina
• assessorament

Aquest article ha estat escrit amb la col·laboració dels nostres editors i investigadors qualificats per garantir la precisió i la compleció del contingut.

L’equip de gestió de continguts de examina detingudament el treball de l’equip editorial per assegurar-nos que cada article compleix els nostres alts estàndards de qualitat.

• Penseu en l’àmbit professional. Tant si veniu d’un altre camp com si voleu reorientar-vos, és important trobar una feina que ofereixi reptes alhora que gratificant. Saber el que no vols fer és tan important com saber què vols fer.
• Penseu en les habilitats necessàries per a un treball específic. Sentir que les vostres habilitats estan ben utilitzades i reconegudes és la clau per a un treball satisfactori. Tenir una idea de quines són les habilitats dirigides i quines poden desenvolupar és la clau per decidir quin lloc de treball us convindrà.
• Penseu en les vostres necessitats en sou i prestacions. Sigues honest i realista sobre les teves limitacions. Si necessiteu una assegurança mèdica i uns ingressos cada mes, el millor és buscar llocs de treball que compleixin aquestes condicions.

2 Feu alguna investigació. Abans de començar a enviar el teu currículum i la seva carta de presentació "en massa", investiga les empreses que sol·licites.

• Feu-vos una idea de la personalitat i el valor d’aquestes empreses llegint la llista de les seves missions. Aquesta informació pot ser útil quan escriviu una carta de presentació i durant una entrevista.
• Obteniu més informació sobre els nous productes o serveis que l'empresa ofereix. Aquesta informació es troba sovint a la secció de "notícies" de les empreses. Aquesta secció també pot constituir una font d'informació sobre les activitats comunitàries en què participa l'empresa.
• Visiteu les seccions de contractació del lloc web de l'empresa per conèixer les ofertes de treball. Podeu trobar més opcions de contractació en altres departaments o llocs.

3 Escriu un currículum. Tot i que la feina que desitgeu es realitza mitjançant un procés d’aplicació per al qual no es necessita un currículum, escriure un currículum pot ajudar a aclarir els vostres pensaments, preparar-vos per a una entrevista i és molt recomanable. Els currículums no només mostren les vostres credencials i la vostra trajectòria professional, sinó que també poden posar en relleu els projectes específics en els quals heu treballat o els beneficis que heu rebut. La informació que cal incloure al vostre currículum és la següent.

• Les vostres dades de contacte actuals, inclosos el vostre nom complet, el vostre número de telèfon, la vostra adreça postal i la vostra adreça de correu electrònic.
• La vostra història escolar. Llista les universitats a les que vas assistir (començant per la més recent), l'any en què vas assistir i tots els diplomes i certificats que vas validar. Podeu incloure la vostra especialitat.
• La vostra història professional Hi ha una regla implícita: una pàgina de resum amb deu anys d’experiència. Tingueu en compte que els forats del vostre currículum o la multiplicació de les feines durant un període de temps curt seran temes tractats durant la vostra entrevista. Assegureu-vos d’incloure les vostres dates de contractació, noms d’empresa, títols d’ofici i una breu descripció de les vostres activitats.
• Les teves habilitats rellevants. És una oportunitat per enumerar totes les habilitats adquirides al llarg dels anys. En el vostre currículum hauríeu d’incloure coneixements d’equips d’oficina, familiarització amb sistemes operatius i programari (com Microsoft Office o Adobe Creator), velocitat d’escriptura, experiència de base de dades i altra informació rellevant. Important: recordeu especificar si sou mòbils (nombre de kms acceptats) i si teniu la Llicència B i un vehicle personal.

4 Truqueu a l'empresari per demanar-vos informació sobre el procés de sol·licitud. És probable que la vostra trucada sigui transferida al responsable de contractació o recursos humans. Si hi ha places vacants, us demanarà que empleneu una sol·licitud o envieu el vostre currículum i carta de presentació per correu electrònic o per correu electrònic. Assegureu-vos que anoteu els contactes i envieu totes les vostres futures comunicacions a aquesta persona.

5 Si cal, escriviu una carta de motivació. Assegureu-vos d'adaptar-vos a la feina, amb el nom i l'adreça de l'empresa i, si és possible, el nom de la persona que el rebrà. Incloure el nom real d’una persona a la sol·licitud no només és professional, sinó que també demostra que s’ha tingut cura de buscar informació i que no només envia correus electrònics a tots els empresaris que trobeu. No oblideu esmentar els següents temes a la vostra carta de presentació.

• Fins a quin punt la personalitat i la missió de l’empresa corresponen als seus propis valors?
• Per què la teva experiència et converteix en un actiu per a l’empresa.
• Què espereu d’aquest treball.
• Quins talents únics podríeu aportar a la feina.
• Què interessa precisament en aquesta feina.

6 Demaneu una segona (o tercera) opinió. Sol·liciteu als amics o membres de la família que llegeixin el vostre currículum i la carta de presentació per escriure. Podran notar les coses que falten o les frases a reelaborar.

• Si és possible, demaneu assessorament a algú del mateix camp que el vostre ocupador. Parlar amb els reclutadors també pot ser beneficiós, ja que coneixen les qualitats i qualificacions que els empresaris busquen.

7 Referències de contacte. Tot i que probablement no haureu de donar una llista de referències, és convenient contactar amb persones amb antelació per preguntar-los si acceptarien ser un referent professional per a vosaltres.

• Es recomana tenir tres referències. Almenys dues d’aquestes referències han de ser persones amb les quals heu treballat i que puguin parlar del vostre rendiment professional.
• Assegureu-vos que les dades de contacte estiguin actualitzades, incloses les adreces de correu electrònic i de correu electrònic, el número de telèfon, l'extensió i el negoci.

8 Aplicant. Un cop refinat el vostre currículum i carta de presentació, és hora de començar el procés de sol·licitud. Les sol·licituds s’envien generalment de tres maneres.

• Presencialment. Porta una carpeta que conté tot el que necessites. Es recomana preguntar amb antelació quin és el moment adequat per dipositar els vostres papers. Quan arribeu, demaneu que parleu amb el gestor de contractació i proveu de lliurar-lo. Això permet al reclutador posar una cara al vostre nom. Es recomana vestir-se professionalment i presentar-se bé.
• En línia. Les aplicacions realitzades en línia varien. Alguns us demanaran que empleneu els camps, mentre que d’altres us demanareu que inclogueu PDF del vostre currículum i carta de presentació. Algunes empreses requereixen que envieu el vostre fitxer per correu electrònic al departament de recursos humans. És important seguir les instruccions. Si us demanen que envieu el vostre currículum al cos, no l’envieu com a fitxer adjunt!
• Per correu. Si cal, assegureu-vos d’incloure el nom del reclutador en tota la vostra correspondència. Assegureu-vos que heu estampat suficientment la vostra carta segons el seu pes.

9 Seguiment Comprovar l'estat de la sol·licitud mostra el vostre interès en la posició i s'assegura que el fitxer s'ha lliurat a la persona adequada. Trucar immediatament et pot semblar algú exigent i poc atractiu. Seguiu aquestes recomanacions.

• Fixeu-vos en el termini de contractació. La majoria de llocs de treball en línia tenen un termini per contractar. Trucar al gestor de contractació abans d’aquesta data pot fer que sembli algú massa avariciós i desesperat.
• Si no hi ha data límit, la norma daurada és contactar amb l'empresa tres setmanes després de la sol·licitud. Massa aviat, arrisques a molestar-lo. Dóna-li temps per llegir el teu currículum.
• Quan truqueu o contacteu amb el gestor de contractació per correu electrònic, intenteu agafar un to amable. Eviteu fer comentaris com "encara no he estat contactat". Feu preguntes com "Ja s'han pres decisions? O "Ens podeu explicar una mica més sobre el calendari de contractació? ". Preguntar si podeu tornar a contactar amb ells en una setmana si no us ho heu informat és una forma educada d’insistir.

publicitat

Part 2 de 2:
Obteniu la feina

Sol·licitar la feina que desitgeu és només el primer pas per assegurar-vos que se us recluti. Amb una mica d’organització i formació, moure’s pel procés de contractació serà joc infantil.

1. 
   

   
   1 Assegureu-vos que la vostra presència en línia està net. Els empresaris i els reclutadors acostumen a escanejar Internet per vosaltres i tot el que és negatiu us pot treure de la carrera.

2. 
   

   
   2 Quan acabeu rebent una entrevista, assegureu-vos que et vesteixes segons el post que vols. La roba on us sentiu còmode i plena d’assegurança pot influir en la manera de mantenir-vos durant una entrevista.

3. 
   

   
   3 Sigueu puntuals. Penseu arribar a la vostra entrevista 10-15 minuts d'hora per anticipar-vos embussos de trànsit o problemes de transport públic. Això us donarà uns minuts per preparar i revisar les notes que heu fet.

4. 
   

   
   4 Mostrar interès i entusiasme durant la vostra entrevista. Ser positiu i parlar de la feina és una manera intel·ligent de demostrar que heu fet recerca i us poden treure punts.

5. 
   

   
   5 Consulteu les vostres notes. Pregunteu al vostre reclutat si no té cap problema per prendre notes. El vostre quadern pot duplicar-se: un full d’engany en el qual hi ha una llista dels vostres èxits i que destaca anècdotes que demostren les vostres habilitats.

6. 
   

   
   6 Respecteu l’etiqueta. El fet d’enviar una nota d’agraïment després d’una entrevista és un testimoni de les seves bones maneres i deixa una impressió duradora. Intenta descriure una nota substancial i menciona el que vas obtenir de l'entrevista. publicitat

assessorament

• L’honestedat també és la millor manera de seguir quan sol·licites una feina.
• Si rebutgeu la feina, abans d’agrair el reclutador, pregunteu què podria haver augmentat les vostres possibilitats i si hi ha altres vacants similars en un altre lloc.
• Agrair sempre a l’empresari el seu temps i consideració.
• Si obteniu una entrevista, seguiu-la amb una carta d’agraïment.

Obtingut de "https://fr.m..com/index.php?title=post-to-a-employment&oldid=241693"