Com saber si ets racista

Content

• etapes
• 1a part Observeu el vostre procés de pensament
• 2a part Observa com tracta els altres
• 3 part. Canvia la teva manera de veure

Podria ser que sou racistes? El racisme treu conclusions basades en estereotips racials, però també si creieu que algunes races són millors que d’altres. Alguns individus racistes utilitzen termes discriminatoris o fins i tot actuen violentament contra els membres d’una raça que no els agrada, però el racisme no sempre és tan descarat. Les creences racistes profundament arrelades en tu mateix poden tenir un efecte inconscient sobre la forma de tractar les persones, fins i tot si penses que mai has fet mal a algú d’una altra raça. Portar llum al racisme és una manera important d’acabar-lo.

etapes

1a part Observeu el vostre procés de pensament

1. 
   

   
   Mireu si creieu que algunes races són millors o pitjors que d’altres. La creença que algunes races són superiors a d’altres és el fonament del racisme. Tens pensaments racistes si creus en el fons que la raça a la qual pertany (o no) té característiques que la fan millor que les altres. Sigueu sincers amb vosaltres mateixos sobre les vostres creences.

2. 
   

   
   Mireu si creieu que tots els membres d’una cursa tenen les mateixes característiques. Jutges la gent segons la seva raça? Per exemple, és racista creure que tots els membres d’una determinada raça són poc fiables. És igualment racista creure que tots els membres d’una raça determinada són intel·ligents. Teniu una manera de pensar racista si teniu algun d’aquests prejudicis contra tots els membres d’una cursa.
   • La majoria de les persones que utilitzen aquest tipus de racisme consideren que és inofensiu. Poden pensar, per exemple, que suposar que algú d’una determinada raça sigui més intel·ligent que la mitjana és un compliment. No obstant això, atès que aquest supòsit es basa en un prejudici racial, ja no és un compliment, sinó que és un racisme.
   • En el pitjor dels casos, jutjar persones amb estereotips pot ser extremadament perillós. Les persones innocents se solen tractar com a delinqüents a causa del color de la seva pell, fins i tot si no han comès cap delicte.

3. 
   

   
   
   
   Fixeu-vos en els judicis de tall de galetes que feu quan trobeu amb algú. Diguem que us presentem a algú que no es coneix en un entorn professional. La primera impressió sempre va acompanyada de judicis precipitats, però la vostra té una connotació racial? Es tracta d’una tendència al racisme.
   • El racisme no es limita al judici d’una persona segons el color de la seva pell. Els teus judicis també entren en la categoria de racisme si fas critiques sobre els vestits, l’èmfasi, el pentinat, les joies o altres aspectes de l’aparença d’una persona en relació a la seva raça.
   • Els seus judicis poden ser positius o negatius, però en tots dos casos es tracta de racisme. Encara discrimines si trobes la persona divertida, sexy, terrorífica o qualsevol altra característica.

4. 
   

   
   Pregunta’t si tendeix a ignorar els problemes de racisme. En sentir algú que fa un comentari racista, és capaç d’entendre el seu punt de vista? Tens a pensar que realment no és racista? El racisme és un gran problema a gairebé qualsevol país del món. No és perquè no heu notat aquest racisme que no existeix, probablement és perquè no us renteu de prop.
   • Si, per exemple, teniu un company de feina que no creieu que aneu endavant a causa de la seva carrera i si treballeu per a una empresa que acostuma a promoure persones d’una determinada carrera a llocs de responsabilitat, podria ser que el vostre col·lega. tenir raó.
   • És difícil de notar el racisme, sobretot si els matisos no els coneixen. Però algú que ignora problemes de racisme i no entén la situació sol ser força racista.

5. 
   

   
   
   
   Mireu si sol notar injustícies racials. En un món perfecte, totes les curses haurien de tenir les mateixes possibilitats i gaudir d’una facilitat similar, però certament no és el cas. Al llarg de la història, algunes races han monopolitzat la riquesa en detriment d’altres. Permet que el racisme s’estengui ignorant el problema, quan no reconeixeu que hi ha injustícies racials.
   • Si, per exemple, creieu que totes les curses tenen el mateix accés a l’educació i que les curses menys representades a les universitats també són les que menys perjudiquen, hauríeu de mirar més de prop l’arrel del problema. . La raó per la qual algunes persones poden anar a la universitat i obtenir un títol sovint es deu al fet que sempre han estat més privilegiats que d’altres.

2a part Observa com tracta els altres

1. 
   

   
   Mireu si la raça d’una persona canvia la manera de parlar amb ell. Tractes a tothom igual o canvia el teu comportament quan parles amb algú d’una altra raça? Aquest és un racisme si us endureixes o tracteu les persones d’una altra raça de manera incorrecta.
   • Tingueu en compte si us sentiu menys a gust quan parleu amb gent d’una altra raça.
   • Mireu si podeu simpatitzar fàcilment amb persones de diferents races. Això pot indicar un problema si només coneixeu persones de la mateixa raça que la vostra.

2. 
   

   
   Mireu si teniu paraules diferents sobre persones d’una altra raça quan no hi són presents. És possible que siguis simpàtic davant d’aquestes persones, però també en dius bones d’esquena? Sempre tens racisme, si no tens problemes per calumniar o difondre prejudicis davant la gent de la teva raça, encara que no ho facis mai en presència de la persona que parles.
   • A més, encara no és recomanable fer-ho, fins i tot si actueu davant de la persona que parleu i si la persona no veu cap problema. La persona pot estar seriosa, però encara mostra un comportament racista.

3. 
   

   
   Mireu si la raça d’una persona influeix en les decisions que pren sobre ella. És com demanar si tracteu persones de diferents races de manera diferent o si us comporteu de la mateixa manera amb tots els altres. Tens un comportament racista si decideixes no contractar algú, no associar-te, no somriure, o en funció de la teva història.
   • Un altre exemple clàssic és canviar les voreres quan veus que algú d’una raça diferent s’acosta a tu.
   • Tractes la persona d’una altra manera, fins i tot si la teva reacció és fer una broma o semblar més agradable del que és habitual, si ho fas perquè suposis qualsevol cosa en relació amb la raça d’aquesta persona.

4. 
   

   
   Identifiqueu quan heu actuat racialment envers algú. Potser no us adoneu que heu dit o fet alguna cosa racista, inclosa en l'entrevista a algú que us agradi, si els matisos del racisme no us coneixen. Recordeu que sempre que jutgeu habilitats, preferències o qualsevol altra característica basada en prejudicis racials, teniu una forma de pensar racista. Tenir aquests judicis en veu alta pot ser molt perjudicial per a algú i pot perpetuar estereotips que perjudiquen a tothom. Aquí teniu alguns comentaris i preguntes a evitar.
   • Feu supòsits sobre el menjar, la música o altres preferències d'una persona en funció de la seva raça.
   • Feu preguntes a una persona sobre els seus antecedents com si fos el portaveu de tots els altres.
   • Demana consell a algú per conèixer gent de la seva raça.
   • Feu preguntes que no siguin benvingudes sobre els orígens de la persona.
   • Feu qualsevol comentari o gest que pugui donar a la persona la impressió de ser diferent o posar-se al lloc a causa de la seva raça (tocant-li els cabells o altres).

3 part. Canvia la teva manera de veure

1. 
   

   
   Observeu els estereotips quan els trobeu. Quan sàpigues què hauries de notar, probablement quedaràs desbordat pels prejudicis racials que expressen les persones que coneixes, a les notícies, entre personatges polítics, a les pel·lícules, a les novel·les i a qualsevol lloc on miris. Els prejudicis de raça estan arrelats a la nostra cultura i assenyalar-los és una manera de canviar la vostra manera de pensar i pot acabar amb el racisme.
   • Una bona manera de familiaritzar-vos amb els prejudicis racistes si no els coneixeu és veure pel·lícules antigues. Mireu els westerns clàssics, per exemple. Quins són els estereotips racistes que transmeten els papers dels blancs davant dels indis americans i viceversa? Avui en dia, aquests prejudicis ja no són tan evidents, però existeixen.

2. 
   

   
   Posa en qüestió els teus judicis precipitats. Aprofiteu el temps per comprendre què va passar, si us adoneu que acaba de jutjar algú després de la seva carrera. Feu un esforç conscient per analitzar l’estereotip que heu associat amb la persona que s’està davant seu.
   • Ningú està limitat per prejudicis que coneixes sobre la raça de la persona i relacionats amb la personalitat, el rerefons, els desitjos o el potencial. No deixeu que el racisme tingui el que podeu pensar en una persona.

3. 
   

   
   Comença per notar les injustícies racials. Quan sàpigues quins existeixen, els veuràs al teu voltant: a l'escola, a la feina, al barri i en la manera de funcionar de les institucions. Si, per exemple, assisteixes a una escola privada i el 90% dels seus estudiants són blancs, pregunta’t per què no hi assisteix gent de color. Quines desigualtats han provocat aquest problema a la vostra pròpia escola?
   • També podeu pensar en els que escolliu que us representen al govern. Cada categoria de població de la vostra zona té un representant? Quins factors poden fer que les persones de determinats grups ètnics siguin menys propensos a ser elegits?

4. 
   

   
   Preneu-vos seriosament la gent quan diuen algú racista. Pot ser un racisme o no, però no utilitzeu l’hàbit de denunciar les persones que se senten racistes o si volen dir alguna cosa racista. Mireu la situació i feu tot el possible per ajudar aquesta persona. Dóna a la persona el benefici del dubte, fins i tot si no veus res racista.

5. 
   

   
   Seguiu consultant. Aprendre l’art de prohibir el racisme de la vostra vida és un treball a llarg termini. A la nostra societat, tots hem assimilat els prejudicis relacionats amb una raça, tant la nostra com la dels altres. El racisme no s’assecarà pel seu compte, però podem ajudar-lo a desaparèixer quan condemnem les injustícies quan les veiem en lloc de mirar cap a fora.