Com presentar-se i impressionar a la gent

Content

• etapes
• Primera part Com arribar a una entrevista de feina
• 2a part Impressionar a les persones en un lloc de treball nou
• 3ª part. Fes una primera bona impressió en un entorn social

Ha estat cridat a una entrevista de feina important? És el primer dia de classes? Potser està a punt de conèixer algú en una festa o un altre lloc de trobada. Feu una impressió contundent presentant-vos a les persones d’una manera molt original des del principi.

etapes

Primera part Com arribar a una entrevista de feina

1. 
   

   
   Prepareu els temes de manteniment. Recordeu les converses en què us heu relacionat en el passat i les preguntes que us heu plantejat. Espereu que encara tingueu les mateixes preguntes o preguntes similars. Penseu en la posició exacta que esteu sol·licitant ara i com pot afectar l’elecció de les preguntes que es plantejaran a l’entrevista. Prepareu elements de respostes i discussió per abordar les preguntes següents.
   • Com us van preparar les vostres experiències passades (ja sigui feina anterior, formació o voluntariat) específicament per a aquesta feina?
   • Quines són les vostres habilitats en general, però, quines són les més importants i rellevants per a la feina en qüestió?
   • Alguna vegada has resolt problemes que demostrin la seva capacitat de treballar sota estrès? Si és així, expliqueu-nos-en.

2. 
   

   
   
   
   Feu pràctiques abans de l’entrevista. Prepareu els vostres diferents punts de discussió. Demaneu als vostres amics i familiars que us ajudin a posar-vos en situació. Intenteu registrar-vos quan ho feu i reproduir la cinta més endavant per identificar possibles punts foscos que no haureu pogut expressar amb claredat. Si observeu que us falten alguns punts claus, escriviu un full de trampes i estudieu-lo fins que sigueu convocat a l’entrevista.

3. 
   

   
   Presenteu-vos de seguida. Tan aviat com comenci l’entrevista, formuleu una presentació que us permeti comunicar de forma instantània els fonaments bàsics d’allò que us agradarà que els vostres futurs empresaris coneguin de vosaltres des del primer moment. Distingiu-vos dels altres candidats pintant en poques paraules una imatge independent de vosaltres mateixos. Quan dius "explica'ns de tu mateix", respon amb una breu descripció de fets impressionants i rellevants. Hi ha moltes coses que pots dir.
   • "Vaig acabar el quart lloc de la meva classe, amb honors, a la Universitat de L'Havre. "
   • "He estat directiu en aquesta o aquella empresa durant diversos anys en què vaig ser responsable d'un equip d'un nombre tan gran de persones. "
   • "Sóc un escriptor independent motivat que ha estat lloat diverses vegades per les seves publicacions. "
   • "Sóc el president del cos estudiantil, he organitzat en el curs dels meus deures en aquesta institució diversos esdeveniments i ajuntaments. "

4. 
   

   
   
   
   Llista els seus èxits. Si és possible, parleu d’èxits professionals que corresponguin directament a la posició que voleu ocupar. En cas contrari, intenteu parlar dels vostres èxits en altres àrees de la vostra vida de la qual estigueu especialment orgullosos. Comparteix les habilitats en què excel·les, així com l’orgull que sentis pel teu treball. Hi ha moltes coses que pots dir.
   • "Sé reconèixer ràpidament les àrees de millora. Vaig posar en pràctica el meu treball anterior, un nou sistema de gestió de fluxos de treball que ens va permetre augmentar la nostra producció tot i la disminució del nombre i l’augment de la càrrega de treball. "
   • "Realment tinc multitasca. Vaig acabar major a la meva classe mentre encara treballava a temps complet i alhora criava un fill com a pare solter. "
   • "Em prenc molt seriosament el paper de líder. Vaig ser el capità del meu equip esportiu durant els darrers dos anys, així com el president dels clubs escolars. "

5. 
   

   
   Defineix els teus objectius. Penseu en la posició que voleu ocupar amb precisió. Digueu a la persona (o a la persona) que us fa preguntes, què espereu per sortir-ne, tret de la compensació. Si el treball que voleu fer realment us fascina, penseu en compartir aquesta passió. Encara que no us entusiasmi, digueu-li què voleu aconseguir per a la vostra pròpia satisfacció. Feu-li saber per què aquesta feina és important per a vosaltres. Hi ha moltes coses que pots dir.
   • "Em preocupa profundament el medi ambient. És extremadament important per a mi poder participar en aquest programa de sensibilització i, al seu torn, poder educar el màxim de gent possible sobre els riscos que correrem. "
   • "M'agrada molt llegir. Em fa molta il·lusió la idea de poder treballar en una llibreria, ampliar els meus horitzons, compartir suggeriments amb clients i companys. "
   • "Crec fermament en retornar a la comunitat i, fins i tot si no salvo vides com una infermera o un metge, el simple fet de poder ajudar aquest hospital a funcionar el més eficient possible a la cuina, encara seria de gran ajuda. satisfactòria per a mi. "

2a part Impressionar a les persones en un lloc de treball nou

1. 
   

   
   Assegureu-vos que la vostra presentació sigui senzilla. Presenteu-vos donant el vostre nom. Si dins de l’empresa, la posició que ocupes requereix que col·labori amb la persona a qui s’adreça, aleshores digueu com es farà això. Per exemple, si la persona treballa al departament d’enviament i necessita completar les comandes per al vostre nou treball i enviar-les a ella, vés endavant i digueu-les que les veureu sovint. Tanmateix, si sou el supervisor, eviteu dir-ho. És molt probable que ja hagi après les notícies a través d’altres superiors, així que eviti donar la impressió de “donar un aspecte més alt”.

2. 
   

   
   Escolteu els altres. Guardeu primer les grans històries dels vostres futurs projectes i els vostres èxits passats. Intenteu aprendre el màxim possible sobre la vostra empresa i els vostres col·legues obtenint informació d’algunes persones. No oblideu fer preguntes sobre com van les coses i com pensen que això hauria de passar. Mostra que els valora pels seus coneixements i consells en funció de la seva experiència.
   • "Com és el dia o la setmana laboral aquí, segons el calendari? "
   • "Hi ha alguna cosa que puc fer per millorar la comunicació entre els nostres dos serveis? "
   • "Creus que seria millor que et donés totes les meves factures signades alhora o que les doni una a una tan bon punt acabi de signar-les? "

3. 
   

   
   Demana ajuda. Si necessiteu ajuda, no dubteu en preguntar. No us deixeu enganyar quan us trobeu en una situació en què us sentiu perduts. Mostra als teus superiors que realment vols fer el millor possible intentant esbrinar exactament com fer cada cosa. Feu compliments als vostres companys de feina considerant-los com a guies de confiança que us poden ensenyar molt.
   • Feu-ho encara que (o principalment) quan jugueu el paper de superior en un nou entorn. Encara que tingueu molta experiència en el vostre camp escollit, espereu no dominar les pràctiques internes, ja que són específiques per a aquesta nova empresa. Guanyeu el respecte del vostre equip respectant els seus molts anys d’experiència i coneixements.

4. 
   

   
   Reconeix els teus errors. Si observeu que heu comès un error sobre un problema, penseu immediatament en avisar les persones perquè pugueu solucionar-lo el més ràpidament possible. Intenta opinar quan es discuteix la millor manera de realitzar tasques, però quan algú ofereix un millor suggeriment, accepteu-lo. Demaneu als vostres superiors i companys que us importen menys per tenir aspecte bo i que només és important per a un bon rendiment laboral.
   • Mostra també aquesta sinceritat envers els agents que estan sota la vostra supervisió. Intenteu guanyar-vos els respectes admetent voluntàriament que també sou capaços d’equivocar-vos. Si saben que has comès un error i estan intentant negar-ho, no confiaran gaire en tu.

5. 
   

   
   Eviteu cridar l’atenció. Mostra a tothom que està més preocupat per la correcta execució de les tasques que li han encomanat que per assenyalar-lo. Encara que siguis el principal responsable de l’èxit d’un projecte, prova de fer un pas enrere i comparteix el crèdit amb tots els que t’han ajudat. Desenvolupa l’esperit d’equip alhora que demostres que el teu objectiu principal és ajudar a l’empresa més que a tu mateix.

6. 
   

   
   Sigui positiu. Eviteu dir coses dolentes als altres. Si algú comença a treballar a la feina o no, comenta els altres i com ho pot fer millor. En cas contrari, mantingueu la mala opinió que teniu sobre un empleat. Sense fer-ho a propòsit, demostra que no cal reduir ningú abans de poder evolucionar.

3ª part. Fes una primera bona impressió en un entorn social

1. 
   

   
   Assegureu-vos que la vostra presentació sigui senzilla. Presenteu-vos posant el vostre nom. Si no és necessari que compartiu informació immediatament, no digueu res. No oblideu que, a part de contractar, no us heu de precipitar a parlar de les vostres majors qualitats de seguida. Permet que la persona aprengui a conèixer-lo orgànicament, mitjançant un debat obert. Si sorgeix la necessitat, intenta parlar d'un fet rellevant per ajudar-te a identificar-te més quan et trobes per primera vegada. Podeu dir per exemple:
   • "Hola! Em dic ..., sóc el millor amic del noi que celebra el seu aniversari,
   • "Hola! Et truquem, la teva filla és la mateixa classe que el meu noi,
   • "Hola! Em dic ..., treballo al mateix despatx que el teu germà.

2. 
   

   
   Confieu. Proveu a impressionar la gent sense preocupar-vos si els impressioneu o no. Manteniu-vos fidel a vosaltres mateixos. És cert que tots tenim diferents facetes de nosaltres mateixos, així que intenta ser el "tu" el que millor s'adapti a la situació. Posa en pràctica aquests suggeriments.
   • Si teniu un nou estudi de parella, centreu-vos en els estudis i la vida escolar en general.
   • Si és la primera vegada que coneixes persones després d’arribar a una nova regió, exerceix el teu paper com a nouvingut que pateix un trastorn cultural.
   • Si un amic mutu us convida (a més de molts dels seus millors amics) a un joc esportiu que no domineu massa, seguiu fidel al vostre estat de dubte en lloc de fingir ser expert.

3. 
   

   
   Eviteu el gorgot. No dubteu a parlar de les diferents coses de la vostra vida de les que us enorgulleix si la conversa ho permet, però eviteu fer-ne massa. Mitjançant les vostres accions en el present, intenteu guanyar-vos respecte als altres en lloc de fer una reflexió sobre els vostres èxits passats. Demostreu que teniu confiança en el vostre propi valor i que no necessiteu l’admiració de ningú per reforçar-la.
   • Si comenceu a parlar de la vostra feina, digueu explícitament on treballau i potser intenteu fer una descripció general del que esteu fent evitant esmentar cap títol de roncs relacionat amb la vostra feina.
   • Si us reconeixeu com un gran esportista, intenteu minimitzar el vostre èxit i acrediteu al vostre entrenador o equip.
   • Si veus que algú comença a parlar del coratge que va tenir quan vas entrar a un edifici que va cremar la setmana passada per salvar un gat domèstic, intenta fingir o demostrar que li molesta parlar i, a continuació, intenta canviar subjecte en lloc de presumir de la vostra pròpia valentia.

4. 
   

   
   Parla de les teves preocupacions i del que et molesta. Si per alguna raó et sents incòmode, en parlem amb suavitat. Demostreu que confieu en vosaltres mateixos admetent deliberadament que no sou perfecte. Garantiu a la gent que poden fer el mateix. Així, tindreu més probabilitats de mantenir-vos en control que de comptar amb la mercè de la gent.
   • Si teniu problemes per recordar els noms de les persones (principalment quan us presenteu a diverses persones alhora), confessa i disculpeu dient que és probable que els oblideu al final de la nit. Si saben això, per al vostre avantatge, és més probable que recordin el seu nom més endavant.
   • Digueu-ho si us sentiu incòmodes en grans reunions o festes i això perjudica el vostre estil. Feu saber a la gent que parla millor en llocs més íntims.
   • Si és la primera vegada que es troba amb algú durant un temps (o sempre), digueu-lo al vostre amic. Digues-li si sap que estàs actuant de forma estranya perquè això és degut a la manca d’experiència i no a un judici que estàs fent sobre ell.

5. 
   

   
   Escoltar. Desenvolupem una veritable discussió entre vosaltres en lloc de parlar-ne. Quan parlin d’alguna cosa, respon directament als seus comentaris. Si teniu una història personal rellevant amb el que van dir, proveu de parlar-ne, però assegureu-vos que aquesta és clarament una resposta a la pregunta plantejada i no l’oportunitat de canviar de tema i parlar de vosaltres mateixos. . Per mostrar-los tota la seva atenció, feu preguntes de seguiment mentre parlen de les seves experiències personals.
   • "Mai no ho vaig pensar d'aquesta manera. Hauria de seguir aquesta pel·lícula una vegada més, tenint en compte aquesta teoria nociva. "
   • "Sembla unes vacances prou amb força. Estaria disposat a tornar enrere si tinguéssiu alguna oportunitat? "
   • "Em va passar el mateix una vegada o alguna cosa així. Només en el meu cas ... "

6. 
   

   
   Penseu en el millor dels altres. Assegureu-vos que feu una bona impressió persuadint-los que han fet el mateix amb vosaltres. Eviteu de minar la vostra pròpia presentació si no n'avalueu de manera desigual. Suposeu sempre que intenten donar el millor de si mateixos fins i tot quan s’equivoquen. Dóna sempre a la gent el benefici del dubte fins que et donin bons motius per no fer-ho.