Com tenir èxit en una entrevista col·lectiva

Content

• etapes

és un wiki, el que significa que molts articles són escrits per diversos autors. Per crear aquest article, 25 persones, algunes anònimes, van participar en la seva edició i la seva millora amb el pas del temps.

Les entrevistes col·lectives es fan amb diverses persones a la sala. La clau és plantejar-se, encara que no estiguis segur de què esperar. Aquí hi ha alguns consells.

etapes

1. 
   

   
   Feu recerca empresarial a Internet. No només visiteu el seu lloc web, sinó que aneu a altres llocs que parlen sobre l'empresa mitjançant Google. Busqueu la seva situació financera i la seva gènesi.

2. 
   

   
   Llegiu atentament els detalls de la posició proposada. Assegureu-vos de poder descriure el que comporta la feina. Penseu també en com s’adapten les vostres habilitats i experiències a la feina, perquè sens dubte haureu de respondre a aquesta pregunta.

3. 
   

   
   Arribar d’hora. Això us donarà avantatge sobre els altres candidats, la qual cosa us permetrà conèixer primer els reclutadors.

4. 
   

   
   
   
   Presenteu-vos als reclutadors abans que comenci el manteniment col·lectiu.

5. 
   

   
   Ser receptiu i preparat per a qualsevol cosa. Aquestes entrevistes són interactives, així que escolteu amb atenció perquè haureu de participar.

6. 
   

   
   Prepareu una introducció de 2 minuts resumint la vostra formació, la vostra experiència professional, els vostres objectius de carrera i la forma en què s’ocupa. Repetiu aquesta introducció davant de la vostra comitiva.

7. 
   

   
   Normalment, les entrevistes de grup es fan per veure com interactueu amb els altres, per tal de ser cortesans amb altres candidats.

8. 
   

   
   
   
   Escoltar. Els contractistes us donaran explicacions detallades del que esperen. Algunes entrevistes de grup se centraran en jocs de rol i exercicis en diverses etapes. Per exemple, haureu de fer llançaments de vendes mitjançant els passos de l'empresa per aconseguir una venda exitosa.

9. 
   

   
   Els reclutadors poden buscar persones que puguin conduir, però això no significa que hagis d’oposar-te als altres ni parlar més fort. En canvi, actua com a "facilitador" i digues "Què passaria si votéssim? Després, compta els vots. Això demostra que està segur de tu mateix, però que també pot escoltar els altres.

10. 
    

    
    Si voleu posar de relleu les vostres habilitats, delegueu les tasques en altres. No intenteu fer-ho tot: no hi hauria cap bon líder, mentre que si coordineu els altres candidats, farà una bona feina. Preneu notes detallades si esteu d’acord.

11. 
    

    
    Mireu tota la gent als ulls. Parla amb tothom quan parli, no et concentris en una sola persona.

12. 
    

    
    Implica la gent silenciosa. Si algú no parla gaire, demana la seva opinió. Aquesta és una bona manera de demostrar que esteu considerats i que treballeu bé en equip. Però no parleu a algú més quan sigui el vostre torn per parlar.

13. 
    

    
    Elogi els altres per les seves bones idees. És una bona manera de ser alhora amable i segur.

14. 
    

    
    No siguis tímid. Parla, però no interrompis els altres ni passis amb el pas del temps per respondre a una pregunta o exercici. Si us dividiu en grups més petits, penseu en persones que venen de tant en tant per escoltar el que dius.

15. 
    

    
    Somrient. Pot ser estressant, però si us sembla una tonteria, no funcionarà.

16. 
    

    
    No oblideu acomiadar-vos dels reclutadors abans de marxar i rellevar-los un temps després.

assessorament

• Digues coses com la següent
  • "És una bona idea: qui més està d'acord amb això? "
  • "I si votéssim? Un, dos, tres ... sí, aquest és el mètode més popular, tots coincideixen? "
  • A una persona silenciosa: "Què en penses? "
  • "Ell tracta X, de manera que hauríem de fer Y, perquè es faci tot. "

advertiments

• No espereu tenir la feina, ja que algunes entrevistes de grup poden incloure fins a 20 candidats.
• No espereu que aquesta entrevista de grup sigui l’única entrevista que teniu. De vegades serà seguit d’altres entrevistes.
• No t'enfades amb algú que pren el poder ni per qualsevol altre motiu!