Com avisar de dimissió

Content

• etapes
• Primera part Preparació per a una conversa amb el vostre empresari
• 2a part Tenint la conversa
• Part 3 Acaba la teva feina

Pot estar nerviós per avisar de dimissió, fins i tot si sap que és la decisió correcta. Tant si marxeu per a una feina nova (i en aquest cas les felicitacions són rigoroses) com si partiu perquè la situació ha canviat, el més important és fer una sortida fluida. Per fer-ho, heu d’estar directament amb el vostre empresari, mostrar el vostre agraïment a l’empresa i evitar que es trenqui el mobiliari quan sortiu.

etapes

Primera part Preparació per a una conversa amb el vostre empresari

1. 
   

   
   Parleu primer amb el vostre empresari. És important assegurar-vos que quan feu un avís de renúncia, el vostre empresari no us digui "sabia" quan finalment feu la vostra sol·licitud. Fins i tot si esteu morint dient als vostres companys més propers que heu trobat un nou treball o que tingueu previst abandonar, haureu de conservar aquesta informació per a vosaltres i la vostra família fins al vostre ocupador. ser conscient. És a la vegada un signe de respecte per la vostra empresa i una marca de professionalitat.
   • No en parlem tampoc a les xarxes socials. Assegureu-vos que el vostre empresari i els seus companys tinguin coneixement de la vostra decisió abans de difondre aquesta informació a tantes persones com sigui possible.

2. 
   

   
   
   
   Fes-ho en persona. A menys que vostè i el seu empresari visquin en llocs molt llunyans, hauríeu d’assegurar-vos de reunir-vos-hi en persona per parlar de la vostra sortida. Fins i tot si no esteu molt a prop d’ell o teniu algunes animes sobre ell, heu de fer l’esforç de tenir aquesta conversa cara a cara en lloc d’enviar-li un correu electrònic o un electrònic. Així, passareu per algú que es dediqui a la seva feina i vulgui aprofitar el temps per deixar una bona nota.
   • Si el vostre empresari viu en un altre lloc, és millor que li truqueu per telèfon que que li enviï un correu electrònic o un correu electrònic.

3. 
   

   
   Penseu en què voleu fer si se us ofereix una contraproposta. Potser us sorprendrà la rapidesa amb què el vostre empresari fa una contraproposta per mantenir-vos. Si el principal problema del vostre lloc de treball actual és la falta de compensació, això podria ser un incentiu fort per mantenir la vostra feina. Si és així, hauríeu de tenir en compte un número que seria suficient per mantenir-lo. És important saber-ho amb antelació per no confondre's ni desorientar-se durant la conversa.
   • Si la xifra que teniu en compte és superior o igual a 10.000 € anuals, no heu d’acceptar 5.000 € només per complaure el vostre ocupador. Dit això, és important prendre aquesta decisió només si el vostre problema actual és realment financer, ja que els diners no compensaran cap altre problema que pugueu tenir en el vostre treball.

4. 
   

   
   
   
   Tenir un pla de transició. Un cop donat el vostre avís, el vostre empresari voldrà saber com teniu previst acabar la vostra feina. Heu de tenir un pla per saber com tancar els projectes en què treballeu, com passar la batuta, explicar els sistemes que podríeu haver posat en marxa, fer la transició amb clients o qualsevol altra cosa que per assegurar-vos que l’empresa no tindrà problemes sense la vostra presència. Això impressionarà el vostre empresari i aportarà energia positiva a la situació.
   • També demostrarà que heu pensat molt en la vostra sortida i que us preocupa el que passa en aquesta empresa.

5. 
   

   
   Prepareu-vos per deixar la feina el mateix dia. És molt recomanable que tingueu un pla de transició, però podeu trobar-vos davant d’un empresari furiós que us demani marxar immediatament. En cas afirmatiu, heu de preparar-vos per empaquetar totes les vostres pertinences el més ràpidament possible. Tot i que no us serveix resoldre la vostra oficina abans de parlar amb el vostre empresari, considereu la recollida de documents importants en cas que se us demani que abandoneu immediatament.
   • Aquest tipus de coses no succeeixen gaire sovint, però és possible si el vostre empresari està enfadat o desbordat per les seves emocions. Prepareu-vos per a aquesta eventualitat per si de cas podreu saber què heu de fer.

6. 
   

   
   Penseu en què faríeu si us demanen que us quedés més temps. El vostre empresari pot demanar-vos que resteu dues setmanes addicionals per ajudar el negoci. Si sou flexibles sobre quan començareu el vostre nou treball i us sentiu molt preocupats per l’empresa, hauríeu de pensar què respondreu si us demanen.
   • Si esteu decidits a fer una pausa entre les dues posicions per passar l’estona i respirar, aquesta idea hauria d’estar fermament al cap abans d’anar al vostre ocupador. Al cap i a la fi, marxeu i aquest realment no us pot obligar a quedar-vos tret que hi hagi alguna cosa que realment no es pugui fer sense vosaltres.

2a part Tenint la conversa

1. 
   

   
   Feu un avís. Quan parleu amb el vostre empresari, és molt important que el vostre discurs sigui breu i suau. Només digueu que abandoneu la feina quan, i agraïu-li l’oportunitat que us va oferir. El vostre ocupador us farà preguntes addicionals i podreu revelar-ne una mica més, però no us haureu de sentir obligat a justificar en detall aquesta decisió. El més important és deixar clar el vostre camí, no en termes imprecisos.
   • No serà divertit ni fàcil, però hauríeu de sentir-vos alleujats un cop anunciareu la notícia. No perdis el temps amb converses innòcues i digues-ho directament.
   • Tria les teves paraules amb cura. Digueu que sento compartir aquesta notícia i és amb pena que us en sortiu, més que no dir que el vostre cap ja no és aquí.

2. 
   

   
   No fer res personal. Pot ser que tingueu la temptació de dir-li al vostre empresari que sentiu que el vostre potencial no es pot expressar del tot en aquest negoci, que us sentiu abatut, que ningú no us prengui seriosament les vostres idees o que l’atmosfera general tendeix a sufocar qualsevol intent de socialització. Però això no t’ajudarà perquè estàs preparat per anar. Guardeu les vostres queixes personals als vostres amics i concentreu-vos en el fet que voleu avançar en la vostra carrera, no feu un inventari dels vostres queixes personals.

3. 
   

   
   Doneu poques o tantes explicacions com vulgueu. No heu d’aprofundir gaire per què abandoneu la feina. Si no teniu una altra feina a la vista, no cal que expliqueu exactament per què no us agrada treballar aquí. Si teniu una altra feina a la vista, podeu explicar-vos que us ajudarà a avançar cap als objectius que us heu fixat a la vostra carrera, sense oblidar que el sou serà millor i estàs cansat de no ser atès. pel vostre valor vertader.
   • El vostre empresari pot demanar-vos si heu trobat una altra feina i potser voldreu conèixer els detalls de la nova posició. No cal que li expliquis tot, però pots dir-li que aquesta oportunitat t'emociona.

4. 
   

   
   Pregunti sobre els detalls per resoldre. Pot ser que estigueu tan concentrats a anunciar les notícies que potser oblideu pensar què hauria de passar després. És important aprendre sobre logística abans d’abandonar l’oficina del vostre empleador. Pregunti sobre les bonificacions i el salari que rebrà un cop sortiu. Sol·liciteu recollir els vostres RTT no presos i els dies malalts i veure si podeu continuar contribuint per la vostra jubilació. Si el vostre empresari està enfadat o emocionat en excés, haureu de parlar amb aquestes coses tan aviat com sigui possible, però encara heu d’intentar obtenir respostes durant l’entrevista.
   • És important que recupereu tots els vostres beneficis abans de marxar. No us perdeu cap compensació només perquè us sentiu culpable de marxar.

5. 
   

   
   Oferta per ajudar a contractar un substitut. Si realment t’importa l’èxit del negoci, una de les coses que pots fer és oferir ajuda a contractar algú que et substitueixi perquè la teva posició no quedi vacant durant massa temps. Probablement conegueu els resultats i la indicació de la vostra feina millor que ningú, de manera que podreu ser de gran ajuda per dirigir el procés de contractació i, possiblement, per formar la vostra substitució, si teniu temps. Això pot ajudar molt el vostre empresari i reduir la pèrdua causada per la vostra sortida.
   • Per descomptat, si creieu que heu fet prou per a l’empresa, no cal que ho feu. Però si voleu sortir amb bones condicions, és alguna cosa que importa.

6. 
   

   
   Eviteu estar desbordats d’emoció. És natural sentir-se mogut quan abandoneu la feina, sobretot si teniu sentiments complexos al respecte o heu treballat durant molt de temps. Tanmateix, si voleu que les coses vagin bé, haureu d’intentar mantenir-vos en calma, evitar enfadar-vos o dir alguna cosa que penedireu i prendre alguna respiració profunda si sent que esteu perdent. fresca.
   • Si tu i el teu empresari han desenvolupat una relació estreta, és natural sentir-se trist. Tot i així, és fonamental que mantingui la calma el màxim possible per donar un clar avís de sortida que no es pugui qüestionar.

7. 
   

   
   Mireu les coses de manera positiva, més que no pas. És possible que vulgueu dir-li al vostre empleador les seves quatre veritats o detallar les coses menys que que odieu absolutament a la vostra feina, però realment heu d'evitar dir aquestes coses. És poc productiu i només farà que la vostra empresa estigui enfadada o trista. Emportar comentaris sempre que esteu aquí per millorar la situació és una cosa, però si ja teníeu previst sortir, aleshores centreu-vos en les coses que us han agradat al negoci en lloc de queixar-vos o fulminat.
   • Si realment teniu alguna cosa a dir sobre aquesta obra, digueu-li a un amic proper totes les coses que teniu al cor. Quan parleu amb el vostre empresari, centreu-vos en les coses que us encantàveu i, si no us agradava, el silenci és el millor curs d'acció aquí.

8. 
   

   
   Gràcies al vostre empresari per tot el que ha fet per vosaltres. Tot i que la conversa no finalitza gaire bé o no va anar gaire bé, és important deixar una nota d’agraïment. Feu saber al vostre empresari que ha fet molt per vosaltres i que li agraïu totes les oportunitats que heu tingut i totes les habilitats que heu adquirit. Feu un punt d’honor per mirar-lo als ulls i dir-li sincerament gràcies. Això deixarà una bona impressió i us facilitarà la sortida.
   • Fins i tot podeu pensar-ho amb antelació i no oblideu, per exemple, esmentar alguns projectes concrets amb els quals us ha ajudat el vostre empresari o zones que heu millorat amb la seva ajuda.

Part 3 Acaba la teva feina

1. 
   

   
   Informeu els vostres companys. Aprofiteu el temps per informar els vostres companys de la vostra sortida. No heu de dir que aneu a cada persona, també podeu decidir informar a les persones amb qui no tingueu interacció regular mitjançant el correu electrònic. Tanmateix, si hi ha persones amb qui heu vinculat o treballat durant anys, potser us sorprendrà veure la tristesa a la cara. Preneu-vos el temps per parlar amb ells de manera individual i per demostrar-los que vosaltres també sou molt emotius i us trobaran a faltar molt.
   • Aneu a poc a poc quan els expliqueu les notícies. No siguis brusc o massa desconnectat, pot ser que es mogui.

2. 
   

   
   No denigreu la posició amb els vostres antics companys. Potser estàs prou cansat per deixar la teva posició, però això no significa que els teus companys comparteixin el mateix sentiment. Heu d’evitar denigrar aquesta feina, criticar el vostre empresari o dir que esteu desitjant treballar en un altre lloc. Això provocarà mal humor i els vostres companys podrien culpar-vos.
   • En particular, podria fer que els dels companys que intenten trobar una altra feina siguin gelosos i amargs.
   • A més, si es queixa de treballar amb ells, pot tornar-se a les orelles del seu empleador i dificultar la seva relació.

3. 
   

   
   Quedeu-vos el temps que us vau prometre. Si heu promès al vostre empresari que resti dues setmanes o més, haureu de complir-vos-hi. Heu d’acabar amb una bona nota i no retirar-vos abans perquè no pugueu. Deixeu la darrera impressió d’algú que mantingui els seus compromisos i estigui orgullós de vosaltres mateixos per haver deixat aquesta impressió.
   • Heu d’assegurar-vos que el vostre ocupador serveixi de referència positiva en el futur. Així que no feu res que pugui canviar la vostra opinió sobre vosaltres.

4. 
   

   
   Escriviu una carta formal si cal. Algunes empreses us demanaran que escriviu una carta de renúncia, fins i tot si heu comunicat l'avís de sortida. Això els permetrà fer un seguiment dels seus fitxers. Hauríeu d’escriure una nota amable, clara i concisa. Tot el que heu de fer és enviar-lo al vostre empresari, escriure que renunciï al vostre lloc de treball i esmentar la data en què es retira.Podeu decidir si heu de donar o no la raó de la vostra sortida, però no cal mencionar coses negatives ni aprofundir en el que no us agrada en aquest negoci.
   • Escriu aquesta carta amb un cap fred. La vostra empresa la mantindrà i pot utilitzar-la com a referència si el futur empresari els contacta, de manera que no haureu de dir res del que podríeu penedir després perquè no podreu tornar.

5. 
   

   
   Mostra el vostre agraïment. Abans de deixar la feina, és important prendre’s el temps per agrair a tots els que t’han ajudat un dia o altre. Per exemple, el vostre empresari, els vostres antics caps, els vostres companys i, fins i tot, clients o qualsevol persona amb qui hagueu interactuat en el negoci. Es demostrarà que us heu invertit i que heu gaudit durant tot el temps treballat i que no us heu acabat de passejar per l’aire. Podeu escriure targetes d’agraïment per expressar el vostre agraïment, o simplement aprofitar el temps per mostrar a cadascú el que realment li importa.
   • És possible que pensis que no tens cap motiu d’agraïment i que només vols sortir tan aviat com sigui possible. Tanmateix, agrair la gent també és una prova de cortesia i haureu d’empassar-vos l’orgull de trobar alguna cosa que agraïu.

6. 
   

   
   Enllaça tots els projectes que no estiguin completats. Quan arribeu als darrers dies de treball, heu de fer el possible per completar tots els negocis en curs perquè l'empresa pugui fer una transició més fàcil quan ja no hi sou. Podeu treballar en la realització de projectes, ajudant a altres empleats o participant en la contractació de nous contractes. Participa en totes les tasques que haurien estat difícils sense tu. Hauríeu de crear una llista de tasques a realitzar abans de deixar la vostra posició, per tal de no deixar una situació enrere.
   • Per descomptat, és possible que no es pugui completar tot en dues o tres setmanes.

7. 
   

   
   Si anuncia les novetats sobre el teu nou treball a les xarxes socials, fes-ho amb elegància. Podeu informar a la gent que està entusiasmada per començar una nova feina, però no heu de mencionar la vostra antiga feina, o bé haureu de dir alguna cosa agradable sobre totes les coses que heu après. No digueu que esteu tan contents de deixar aquest lloc horrible i que esteu malalts de treballar amb idiotes incompetents. Potser no sou amics de tota la gent del vostre negoci a Facebook, però sempre heu d’anar amb compte amb el que escriu, perquè quan la gent es parla malament es pot conèixer fàcilment.
   • A més, si la vostra nova empresa veu aquest tipus de publicacions, pot ser que us faci algunes preguntes sobre la vostra fidelitat i la confiança que us pot proporcionar. Pot ser que tingueu compte de desenvolupar el mateix tipus de relació amb vosaltres.

8. 
   

   
   Manteniu el focus fins que haureu dedicat un temps al vostre negoci. Potser pensareu que us serà impossible mantenir-vos concentrats durant les dues darreres setmanes de treball, quan tingueu una gran oportunitat a la vista. Tot i així, sempre heu de donar el millor de vosaltres mateixos i fer el que heu de fer, ser amable amb els vostres col·legis, estar atent durant les reunions i fer-vos càrrec del vostre treball dia a dia. També heu d’intentar xiular de tant en tant, no voleu que la gent us recordi com algú que es va comportar malament.
   • Una de les coses més importants és mantenir-se tot el dia a la feina. No marxi abans, si no, tindreu la sensació que sou massa bons per a aquesta feina. No vull donar aquesta última impressió a la gent.

9. 
   

   
   No oblideu deixar una última impressió positiva. Això és el més important quan treballeu a l'oficina. Fins i tot si teniu ganes de treballar en un entorn tòxic on tothom és viciós i significatiu, haureu d’estar per sobre d’això i no dir-li a les persones què en penseu realment. Somriu i fes els teus últims dies intentant que la gent et recordi com una persona feliç i treballadora. El vostre ocupador servirà de referència per al futur, no heu de prendre lleugerament tota la feina que heu realitzat només per no haver reconegut durant les vostres darreres setmanes a l'empresa.
   • Si bé pot ser bo per culpar un company o un empresari durant uns segons, degradar la relació amb aquestes persones podria tenir un impacte durador en la seva carrera professional.