Com treballar amb algú que té una olor corporal desagradable

Content

• etapes
• Mètode 1 Deixa pistes
• Mètode 2 Ser Directe
• Mètode 3 Passa l'anònimament

El lodorat humà és extremadament potent. Una olor agradable pot ser suficient per posar-nos de bon humor, mentre que una olor desagradable pot ser molt inquietant i evitar que ens concentrem. L’olor corporal és l’olor que produeix naturalment el nostre cos, i que algunes persones i en algunes cultures la consideren desagradable. Una persona que utilitza massa perfum o colònia també es veurà pertorbada per l’olor. Sovint la gent ni tan sols s’adona que la seva olor pertorba els altres, i pot ser molt difícil discutir el tema amb la persona en qüestió. Com que l’olor d’un col·laborador pot evitar que treballi eficaçment, és important que aprenguis a treballar amb una persona que la molèstia et molesti, respectant i sense violar les regles del teu negoci.

etapes

Mètode 1 Deixa pistes

1. 
   

   
   Reclame que vostè tenen una olor corporal desagradable. Una forma no agressiva d’abordar aquest tema amb la persona seria actuar com si tu mateix pateixis aquest problema. Aquesta serà una molt bona manera d’abordar el tema de l’olor corporal, sobretot si la persona en qüestió no és un amic proper. En abordar la pregunta d’aquesta manera, aconseguiràs que el teu company pensi en la seva pròpia olor, que podria ser suficient per fer-lo adonar que no fa gaire olor. Proveu els mètodes següents.
   • « Ho sento si avui no em sento molt bé, he sortit corrent durant la meva pausa i he oblidat el meu desodorant. »
   • « Creus que fa calor a l'oficina avui? Estic suant i em sento malament. »
   • « Ho sento si pots sentir els meus peus, va ploure quan vaig sortir a córrer i les meves mitjons i sabates estan xops. »

2. 
   

   
   
   
   Torna la situació a tu mateix. Una altra forma no agressiva d’abordar el tema de l’olor corporal seria presentar les vostres opinions de manera que assumeixi la culpa, en lloc de rebutjar-la a l’altra persona. Com que pot resultar complicat dir a algú el dolent o massa fragant que és, pot ser que sigui més fàcil que digueu que tingueu una al·lèrgia o que tingueu un olfacte molt desenvolupat. Podeu implicar així que podria tenir una olor desagradable, sense dir-ho directament. Per tornar la situació, proveu els següents enfocaments.
   • « Quin tipus de perfum portes? Sóc al·lèrgic a la majoria de perfums i sóc massa sensible per tenir un toc. »
   • « El meu nas és tan sensible que només puc aplicar un toc molt petit d’aigua del vàter. És com una al·lèrgia, fins i tot un pschit em fa esternudar. »

3. 
   

   
   
   
   Decora l’espai de treball amb objectes que facin olor. Si teniu dret a portar espelmes o ambientadors perfumats a l’oficina, proveu de col·locar un d’aquests objectes a prop del vostre escriptori i comproveu si encara oloreu l’olor corporal del vostre col·lega. Fins i tot si no podeu encendre l’espelma per raons de seguretat, una espelma perfumada no apaga encara un aroma relativament potent. Si no teniu dret a portar aquests articles a les instal·lacions de l’empresa, proveu de col·locar un pot o flor en el vostre escriptori, per obtenir un toc decoratiu que refresqui subtilment l’aire que us envolta. La seva decoració perfumada emmascararà les males olors i fins i tot pot ser suficient per fer entendre al vostre company que cal refrescar l’aire. Si us fa la pregunta, podríeu dir-li: "Sento que ara l’oficina no fa gaire olor, així que volia perfumar la meva zona. Aquí hi ha algunes plantes amb un aroma agradable:
   • lavanda
   • gessamí
   • la lila
   • camamilla
   • Gerani

4. 
   

   
   Mostra els teus bons hàbits d’higiene a aquesta persona. Una altra manera de fer entendre algú el que és dolent és recordar-los subtilment uns bons hàbits higiènics. Potser aquesta persona no se sent molt bé a causa d’un problema mèdic o simplement no n’és conscient. Sigui quina sigui la raó, demostrant bons hàbits d’higiene tu mateix, subratllarà clar que són diferents de les teves. I quan observeu que vosaltres i altres teniu hàbits d’higiene diferents, el vostre col·laborador podria canviar la manera de fer les coses. Intenta mostrar-li l'exemple mitjançant els següents hàbits.
   • Digues-li que sempre tens rentat bucal i desodorant al calaix, perquè sempre tens por de sentir-te malament abans de les teves cites professionals.
   • Ofereix-li el teu perfum o cuina de lavabo dient-li: «heu de provar aquest perfum, es sent molt bé! I passa-li l’ampolla.
   • Dóna-li un desinfectador de mà perfumat o una crema de mans perfumada després de sopar, dient: "Odio quan les meves mans fan olor de ceba tot el dia! »

5. 
   

   
   Passeu menys temps amb aquesta persona. Si cap de les vostres pistes sembla funcionar i no voleu parlar-ne directament amb el vostre company de feina, només intenteu levitar el màxim que pugueu. Només serà una opció si aquesta persona no comparteix la vostra oficina o no cal veure-la sovint durant el dia. En cas contrari, llevant, passaria per una persona descortesa i la teva reputació professional podria patir. Si podeu evitar aquesta persona sense problemes, serà una bona manera de no patir l’olor corporal sense haver de fer cap acció particular.

Mètode 2 Ser Directe

1. 
   

   
   Eviteu parlar de l’olor corporal del vostre col·lega a altres persones. Si tracteu alguna cosa que envaeix constantment el vostre espai personal, com ara l’olor corporal d’un company, potser sentiu la necessitat de parlar de la vostra frustració davant d’altres companys. Tot i això, intenteu no acostar el tema amb altres persones, sobretot si teniu la intenció de parlar directament amb la persona en qüestió. En xerrar sobre aquest tema, passaríeu per una persona cruel i cruel als vostres companys. I com que els xafarders solen difondre's ràpidament a l'oficina, el company pot sentir que heu dit coses dolentes sobre ell, i qualsevol intent de parlar-ne més endavant es veuria com a enganyós.

2. 
   

   
   Mireu si tu i aquesta persona esteu a prop. En general, com més a prop de vostè i aquesta persona, més directe pot ser. Si l’interessat no només és un company, sinó també un amic, la millor estratègia serà la de ser directa. D’altra banda, si la persona en qüestió és un supervisor o client, pot abordar directament un problema personal com la seva olor corporal. En aquest cas, l’enfocament més adequat seria començar per pistes i, si no n’hi ha prou, consulteu els recursos humans directament per demanar ajuda. Si la persona no és un superior ni un client i teniu una relació amable amb ells, no seria inadequat parlar-los directament.

3. 
   

   
   Abordeu el tema en privat. Tot i que s’aborda molt bé el tema de l’olor corporal, la discussió serà inevitablement desagradable. Probablement el vostre company estigui incòmode, per la qual cosa és important que tingueu aquest intercanvi en privat. Aquesta poca atenció farà que la persona entengui que no el respectes i podries conduir a explicar el seu problema d’olor corporal. Potser és al·lèrgic al desodorant o pateix algun problema mèdic que comporta portar una bossa de colostomia? A continuació es mostren alguns consells per participar en la discussió.
   • Convida el teu company a prendre un cafè o un dinar, aïllar-se amb ell fora de l’oficina.
   • Demaneu a la persona que passegi amb vosaltres per relaxar-vos després d’una llarga reunió.
   • Si no podeu parlar amb el vostre company en total privacitat, com a mínim assegureu-vos que us aïlleu perquè ningú no us pugui sentir. Assegureu-vos que el traieu i no crideu l’atenció sobre vosaltres mateixos.

4. 
   

   
   Digues-li dolçament. És important marcar la diferència entre ser directe i ser insensible. Per ser directe sense ser significatiu, hauràs d’evitar a tota costa burlar el teu interlocutor o utilitzar termes crítics. No allargueu la conversa amb una llarga explicació i aneu directament a l’essencial. També serà millor no dir-li que altres persones a l’oficina parlen de l’olor corporal, tret que no sigui la primera vegada que parli amb el seu col·lega. A continuació, es detallen algunes maneres d’abordar el tema amb suavitat.
   • « Voldria parlar-vos sobre alguna cosa una mica vergonyós, i espero que no us molesti. Darrerament, la teva olor corporal és força forta i, com que és una cosa que la gent no sol adonar, volia compartir el problema amb tu. »
   • « Ha fet tanta calor els darrers dies que de vegades, encara que estigui net, la calor provoca olor corporal. He notat, una o dues vegades, que aquest és el cas de vegades, i volia dir-ho per evitar que en el futur et trobessis en una situació vergonyosa. »
   • « Volia veure't sol perquè voldria parlar-te sobre alguna cosa en privat, discretament i amb la màxima sensibilitat possible. Potser no se n’adones, però em sembla que tens un petit problema corporal. »

5. 
   

   
   Acaba la discussió amb una nota positiva. Després d’abordar el tema, probablement us sentireu avergonyits i avergonyits. Aquesta persona que és una de les vostres companyes haurà d’evitar que a llarg termini es produeixi un malestar. Acaba la conversa en una nota positiva dient que està content d’haver tingut aquesta conversa amb ella i insta-la a fer el mateix per a tu si alguna vegada ho necessita. Fins i tot podríeu oferir-li alguns suggeriments per ajudar-lo a resoldre el seu problema, com ara comprar un ventilador d’escriptori per combatre la calor o suggerir una marca de desodorant que us agradi.

Mètode 3 Passa l'anònimament

1. 
   

   
   Deixa-li una paraula anònima. Si teniu por de discutir l’assumpte amb el vostre col·lega, la manera menys agressiva d’explicar-li el problema és deixar-li una nota al seu escriptori. Un dels inconvenients d’aquest enfocament és que el vostre col·laborador podria intentar esbrinar qui li va enviar aquesta paraula i, així, distreure’s del cor del problema. Simplement assegureu-vos d'escriure una paraula tan agradable com i eviti paraules o escrits que puguin trair la vostra identitat. També assegureu-vos de posar la nota en un lloc on ningú més ho pugui llegir per error, ja que posaríeu el problema al vostre col·lega innecessàriament.

2. 
   

   
   Ofereix-li en secret un kit refrescant. Deixar un kit que conté productes d’higiene a prop de l’oficina del col·legi en qüestió és una molt bona manera d’explicar-li de manera anònima a aquesta persona que pateix algun problema d’olor corporal. Trieu una tovallola, desodorant, crema perfumada i tovalloles desodorants en una bona bossa o caixa de regal. Prepareu un paquet agradable perquè sembli més un regal que un insult. Podeu posar la vostra farmaciola a l’armari d’aquesta persona al gimnàs, al seu escriptori o en algun lloc on la pugui trobar en privat.

3. 
   

   
   Envia-li un anònim. Els problemes d’olor corporal són tan freqüents que hi ha llocs web que us enviaran un anònim. Només haureu d’omplir uns quants camps i el lloc crearà una explicació a la persona que no se sent molt bé i fins i tot podria incloure consells per solucionar aquest problema. Aquesta serà una molt bona manera de fer-ho, però també proporcionarà al vostre company informació útil per fer front al seu problema de manera eficaç. Proveu un dels llocs següents o cerqueu-ne un altre:
   • http://www.nooffenseoranything.com/bodyodor.html
   • https://www.smell-well.net/us/odor-issue

4. 
   

   
   Xerrada amb el departament de Recursos Humans. Si l’interessat és el vostre supervisor o heu intentat que no tingui èxit, apropeu-vos als recursos humans de la vostra empresa. Si l’olor incòmoda de la persona és inevitable a causa d’un problema mèdic o si el seu col·laborador no vol posar remei a la situació, RRHH gestionarà el problema de manera que ambdues parts quedin apassionades. Potser serà suficient una discussió amb un tercer per fer entendre al vostre col·lega que no sou l’únic que creu que no se sent bé, o potser HR us assignarà una oficina fora d’aquesta persona. En qualsevol dels dos casos, els recursos humans us ajudaran a resoldre el problema suaument, de manera que ningú se sent incòmode a la feina.