Com sol·licitar en persona un lloc de treball

Content

• etapes
• 1a part Determineu si sol·liciteu de manera presencial
• 2a part Envia la sol·licitud de forma presencial
• 3ª Part Realització d’una entrevista informativa

En aquest mercat laboral cada cop més competitiu, és possible que tinguis la temptació de visitar una empresa i enviar el teu currículum. Dit això, aquest mètode seria probablement una mica arriscat, ja que pot comprometre la vostra capacitat de fer la feina. L’aprenentatge de les millors estratègies a aplicar t’ajudarà a assolir l’èxit professional que estàs buscant.

etapes

1a part Determineu si sol·liciteu de manera presencial

1. 
   

   
   Llegiu atentament l’oferta de treball. Al món digital actual, la majoria d’aplicacions es poden enviar per correu electrònic. A més, les publicacions de treballs es publiquen generalment als llocs web de l'empresa, així com en plataformes populars com Monster, Keljob, Effective i Glassdoor. Busqueu a Internet introduint les paraules "llocs" i "contractació" al vostre cercador favorit.
   • Teniu el costum de consultar el lloc web de l’empresa per assegurar-vos que sempre accepteu sol·licituds. Les ofertes disponibles es classifiquen en els epígrafs "Carrera" i "Ocupació". No envieu la vostra sol·licitud a una empresa que no busqui col·laboradors.
   • Doneu una ullada a l’anunci de feina per saber com sol·licitar. Si heu d’anar personalment a l’oficina o a la botiga, podeu fer-ho.
   • Si l’anunci està específicament marcat com a “Recordar les trucades telefòniques”, és clar que fins i tot les visites no anunciades no són benvingudes, tret que siguin trucades personalment.
   • Les sol·licituds presencials als llocs de treball accepta generalment restaurants, supermercats i altres comerços minoristes, els gestors dels quals necessiten urgentment personal i, per tant, desitgen agilitar el procés de contractació. Determineu quan el negoci és el menys ocupat perquè pugueu parlar amb un directiu.

2. 
   

   
   
   
   Busqueu rètols. Algunes empreses posen un rètol a l'entrada amb la inscripció "estem contractant" o alguna cosa similar. Si observeu un anunci com aquest, és clar que podeu enviar la sol·licitud personalment.
   • Assegureu-vos de tenir una aparença presentable i neta, fins i tot si només voleu sol·licitar una feina i encara no heu enviat cap carta de presentació. Proveu de tenir els cabells nets i ben refinats, l’alè fresc i la roba ben planxada.
   • Fins i tot si no heu de portar un vestit complet per aplicar-lo, heu de quedar ben vestits. És aconsellable portar pantalons (o una faldilla, si ets dona), una jaqueta i una samarreta amb botons incrustats al pantaló.

3. 
   

   
   No et presentis sense avisar. Si heu presentat la sol·licitud, podeu pensar que acudir a l’oficina de l’empresa us donarà una impressió de competitivitat. Potser creieu que aquesta acció mostrarà el vostre interès real per l'obra. Tanmateix, l’empresari podria considerar que la seva visita és una mica inapropiada o fins i tot irreverent.
   • Recordeu que quan contracten els gestors han de seleccionar prèviament desenes, si no centenars, de sol·licituds per a un càrrec, afavoreixen els candidats que puguin seguir les instruccions i seguir el procés de selecció. Faria una mala impressió si no seguiu les normes.

2a part Envia la sol·licitud de forma presencial

1. 
   

   
   
   
   portar el seu currículum. Heu d’enviar els documents requerits a tenir en compte a l’hora de sol·licitar una posició. La majoria d’ofertes de treball requereixen la presentació d’un currículum, que és un resum de la vostra experiència laboral, així com una carta de presentació que posa de manifest el vostre interès en el lloc de treball i per què seríeu el candidat ideal. .
   • Al vostre currículum, enumereu per ordre cronològic l'experiència laboral anterior rellevant per a la feina per a la qual sol·liciteu. Introduïu el nom de l'empresari, el títol del lloc de treball i el període de treball per a cadascun. A l’hora de descriure les tasques realitzades, utilitzeu verbs d’acció com implementar, dissenyar, crear, complir els requisits, produir, etc.
   • Presenta les teves habilitats transversals. Si sol·liciteu una posició en un sector nou, dediqueu-vos a les habilitats apreses de la vostra experiència anterior que puguin aplicar-se a aquest nou lloc de treball. Les habilitats transversals poden incloure servei al client, gestió de conflictes, habilitats de comunicació, habilitats de resolució de problemes i molt més.

2. 
   

   
   Porta una carta de presentació amb tu. Permet al vostre potencial empresari devaluar la vostra personalitat i la vostra motivació professional. No heu de repetir totes les experiències descrites al currículum. Aprofiteu l’oportunitat per demostrar la vostra personalitat i les vostres habilitats d’escriptura professional. A més, expliqueu per què sou el candidat ideal per al càrrec.
   • La carta de presentació no ha de superar una pàgina i ha de tenir una estructura precisa. Gairebé tots els models es divideixen generalment en tres paràgrafs, cadascun dels quals destaca un aspecte principal.
   • El primer paràgraf té com a objectiu presentar-vos i aclarir la posició per a la qual sol·liciteu. Incloeu una o dues frases que expliquin per què seríeu un valor afegit per al negoci en general.
   • En el segon i tercer paràgraf, heu d’afegir exemples concrets d’èxits professionals que facin que la vostra expertesa sigui coherent amb els diferents requisits del càrrec. Doneu el màxim de detall possible. Heu organitzat seminaris per a la vostra feina més recent? Heu dissenyat sistemes creatius per assolir determinats objectius?
   • Assegureu-vos d’agrair el contractista per la seva atenció i poseu la vostra informació de contacte com a adreça de correu electrònic o número de telèfon.

3. 
   

   
   Presentar altres documents. Aquestes peces varien segons els requisits de l'oferta de treball, però poden incloure un assaig escrit o una cartera de treballs creatius.
   • També heu d’incloure una llista de referències o fins i tot una carta de recomanació si cal.
   • Guardeu aquestes peces en una carpeta o una cartera perquè no s’arrugin durant el viatge.

4. 
   

   
   Vesteix adequadament. Si només heu de deixar el vostre currículum i una carta de presentació, haureu de disposar d’un aire professional i competent. Fins i tot si no necessiteu disfressar-vos com si anessis a una entrevista de treball (vestit i corbata), heu de semblar algú que pugui representar l'empresa de manera professional.
   • La roba de treball informal, com els caquis o les samarretes i blazers, és perfecta per a homes. Les dones també poden portar pantalons clàssics, camisa o brusa, faldilla recta o un vestit més professional.
   • Assegureu-vos de portar sabates professionals i discretes. Deixa les sabatilles a casa. Les sabates negres o blaves amb un taló inferior a 8 cm són les més adequades.

5. 
   

   
   Sigui educat. Quan entreu a l’oficina, somriu i informe a l’assistent administratiu a recepció o recepció. Expliqueu que voleu enviar la sol·licitud per a la posició. L’empleat que us ha rebut pot prendre el vostre fitxer i dirigir-lo a la persona adequada perquè el presenti.
   • No sigueu groller o humiliant amb l’empleat que us va rebre a la recepció. Sovint, el cap demana al seu secretari que doni les seves impressions sobre els candidats: no li donis mala impressió.

6. 
   

   
   Sigueu concisos. No demanis visitar el local ni conèixer el teu futur cap. Seria com si estiguessis imposant alguna cosa als treballadors de l’oficina.
   • De la mateixa manera, no assetgeu el secretari després d’haver enviat la sol·licitud per conèixer l’estat de la sol·licitud. Si realment l’empresa vol entrevistar-te, es posarà en contacte amb vostè. No contacteu amb ells.

3ª Part Realització d’una entrevista informativa

1. 
   

   
   Recordeu demanar una entrevista informativa. Si voleu treballar en una empresa o indústria en particular, però no hi ha feina disponible, considereu la sol·licitud d’una entrevista informativa.
   • Les entrevistes informatives són una oportunitat per parlar amb les persones que admires les seves carreres. Poden treballar en una indústria que us animi a canviar de carrera o el negoci dels vostres somnis.
   • Recordeu que les entrevistes informatives no són contractació d’entrevistes. És una oportunitat per obtenir assessorament d’algú a qui admires, obtenir més informació sobre la teva carrera professional i formar part de la teva xarxa professional.

2. 
   

   
   Examineu la vostra xarxa de coneixement. Potser teniu en compte algú amb qui us agradaria parlar. Si aquest no és el cas, sempre podeu començar cercant la vostra xarxa. Penseu en graduats de la vostra escola secundària o universitat. Probablement tindreu alguna cosa en comú i és molt probable que estiguin disposats a ajudar-vos.
   • Quan intenteu trobar exalumnes a la vostra escola, també podeu ampliar la vostra recerca a llocs de xarxa professionals com LinkedIn.
   • També podeu demanar als amics dels vostres amics o contactes que altres col·legues poden tenir entrevistes informatives.

3. 
   

   
   Poseu-vos en contacte amb la persona adequadament. Envieu un correu electrònic o LinkedIn al vostre contacte per preguntar-vos si està disponible per oferir-vos una entrevista informativa. Digues-li que vols saber més coses sobre la seva feina i la seva carrera professional. Podeu oferir-li un cafè o conèixer-lo a la seva oficina.
   • Pot semblar vergonyós contactar amb persones que mai no heu conegut abans, però potser el contacte serà més aplanat quan rebin aquesta petició.

4. 
   

   
   Prepareu-vos abans de fer l’entrevista. Tot i que les entrevistes informatives són reunions informals, encara cal preparar-se per a diverses preguntes. Fes preguntes com "quants anys d'experiència tens en aquest àmbit? "
   • Si el vostre contacte es troba en una posició important o especial, potser podreu fer preguntes detallades sobre el camí que heu de seguir per accedir a aquesta posició o el tipus de responsabilitat que tenen.
   • En fer preguntes, el vostre contacte sabrà que esteu donant importància al seu temps i voleu que aquesta entrevista sigui una conversa productiva.
   • Assegureu-vos que l’entrevista sigui breu. Heu de permetre un temps de conversa de 20 a 30 minuts, tret que el vostre interlocutor vulgui passar més temps.

5. 
   

   
   Gràcies al vostre contacte. Després de l’entrevista, no us oblideu d’enviar-li una nota o un correu electrònic d’agraïments. És molt important fer-li saber a la persona que només us heu preguntat que agraïu el fet que es dediqui a compartir la seva experiència amb vosaltres.

6. 
   

   
   Manteneu-vos en contacte. Les entrevistes informatives poden ser especialment útils perquè permeten ampliar la vostra xarxa de contactes. Si veieu la persona que heu entrevistat en un esdeveniment o conferència a la seva zona, assegureu-vos de saludar-los i mantenir-vos en contacte.
   • El que és més important, quan es publiqui un lloc en el negoci dels vostres somnis, ja hi tindreu contacte.